職場中懂得贊美他人 辦起事來順暢很多

來源于：中國公共招聘網你話說的好聽，也說的在理，領導也就便于接受你所提出的條件。所以說在職場中你要學會說贊美他人的話語，這樣你辦起事情來也會順暢很多。贊譽之詞人...

“金九銀十”秋招季 多地多舉措搭建高質量就業供需橋梁

來源： 央視網央視網消息：現在正是“金九銀十”秋招季，全國多地高校聯合用人單位舉行的多種形式的秋季招聘活動正陸續展開，助力高校畢業生穩步踏入職場?！∪?..

“職業倦怠”能靠“精神離職”解決嗎？

?“職業倦怠”能靠“精神離職”解決嗎？??專業人士建議，應從以人為本出發，通過合理分配工作任務、提供心理健康支持等舉措，進行疏導和緩解??閱讀提示??當下，很多...

性格測試被一些企業當成招聘“硬杠杠”，靠譜嗎？

??專業人士認為，心理測試結果可能僅反映測試者短時狀態，企業招聘時不宜將其作為決定因素??閱讀提示??針對一些企業將性格測試作為招聘門檻的情況，有的求職者認為其...

把握求職面試“關鍵點”才是上策

很多求職者熟讀“面經”，在面試中也足夠積極主動，對答技巧更是熟練掌握，然而依舊被企業無情拒絕。癥結在哪里？記者發現，針對不同的求職者，面試官的提問側重點各有不同...

職場新丁 何時心理斷乳

目前，正是新一批職場新人結束入職培訓，開始正式工作的時候。不少新人卻遲遲無法適應新生活，依然懷著學生的心態，勉強應付著千變萬化的職場萬花筒。職業規劃師表示，職場...

不提高薪酬激勵員工的15種方法

文章來源：四川省人才網一般認為，給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂，達致激勵效果。其實，金錢的確是激勵員工的主要因素，一個穩固的報酬計劃對吸引、保留...

職場支招篇：菜鳥入林八招

上班第一天就遲到，串崗聊天，或趁老板不注意上網打游戲等等，這些都是大學畢業生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁，不足掛齒，但對于職...