績效管理新思維 績效管理

績效管理新思維

admin 2019年10月25日 點擊:1658 評論:0

1戰略驅動的思維我們在企業做任何事,都要能夠幫助企業實現經營目標,實現企業的戰略愿景,否則,為什么要...

績效考核是否應與獎懲掛鉤? 績效管理

績效考核是否應與獎懲掛鉤?

admin 2019年04月25日 點擊:1682 評論:0

有人說,不應該掛鉤。理由呢?“之所以叫績效考核,就說明考核的是績效,而不是人,所以將個人考核結果與獎...

你是一個“高配低價”的員工嗎? 績效管理

你是一個“高配低價”的員工嗎?

admin 2019年03月06日 點擊:1633 評論:0

大多數新人都會采用“我是新人,所以我更努力”的定位,這個定位可以幫助你贏得工作,但它的副作用也很明顯...

管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業慣用伎倆 績效管理

管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業慣用伎倆

admin 2018年05月11日 點擊:3481 評論:0

實行年薪制績效工資占比大,而績效考核目標由管理者決定、常被其利用用“績效”扣薪成一些企業慣用伎倆“績...

人力資源管理:告別績效主義 績效管理

人力資源管理:告別績效主義

admin 2017年06月23日 點擊:2285 評論:0

績效和績效主義是完全不一樣的內容,績效是所有管理者都需要的,而主義就是強力推行的主張或學說,具有極強...

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