績效管理新思維 績效管理

績效管理新思維

admin 2019年10月25日 點擊:1363 評論:0

1戰略驅動的思維我們在企業做任何事,都要能夠幫助企業實現經營目標,實現企業的戰略愿景,否則,為什么要...

績效考核不是單純評分,考核的是績效 績效管理

績效考核不是單純評分,考核的是績效

admin 2019年08月28日 點擊:1496 評論:0

在有些人的眼中,一直認為績效考核就是在考核期末由上級給下屬評個考核分數,然后將這個分數作為員工績效工...

績效管理怎么做才最有效? 績效管理

績效管理怎么做才最有效?

admin 2019年06月13日 點擊:1388 評論:0

今天的話題是圍繞著我們當前正在做的戰略績效管理展開的,主要分享三個內容:第一個,什么是績效和激勵;第...

績效考核是否應與獎懲掛鉤? 績效管理

績效考核是否應與獎懲掛鉤?

admin 2019年04月25日 點擊:1439 評論:0

有人說,不應該掛鉤。理由呢?“之所以叫績效考核,就說明考核的是績效,而不是人,所以將個人考核結果與獎...

你是一個“高配低價”的員工嗎? 績效管理

你是一個“高配低價”的員工嗎?

admin 2019年03月06日 點擊:1379 評論:0

大多數新人都會采用“我是新人,所以我更努力”的定位,這個定位可以幫助你贏得工作,但它的副作用也很明顯...

衡量HR的績效最佳指標是什么?講的太清楚啦! 績效管理

衡量HR的績效最佳指標是什么?講的太清楚啦!

admin 2018年08月23日 點擊:1559 評論:0

HR被用來衡量績效的最佳標準是什么呢?大多數企業在制定和執行HR指標時最容易遇到這兩個問題:1)HR...

KPI這種東西,早就該丟進垃圾桶了! 績效管理

KPI這種東西,早就該丟進垃圾桶了!

admin 2018年07月26日 點擊:1748 評論:0

職場中,始終存在著新員工和老員工,相對于新員工來說,老員工業務技能熟練,經驗豐富,忠誠度較高,按理說...

績效面談這樣做,再也不怕績效管理有始無終了! 績效管理

績效面談這樣做,再也不怕績效管理有始無終了!

admin 2018年07月05日 點擊:2268 評論:0

一般來講,我們常規所說的績效面談,都是指末期的績效考核總結面談。今天我們就來談下績效考核的總結面談:...

薪酬績效的7個關鍵,99%的企業都做錯了! 績效管理

薪酬績效的7個關鍵,99%的企業都做錯了!

admin 2018年06月07日 點擊:2406 評論:0

各位HR伙伴們,大家好!很高興今天有機會跟大家分享,我今天演講的主題是——《薪酬設計與績效考核》。說...

管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業慣用伎倆 績效管理

管理者決定績效考核 用績效扣薪成一些企業慣用伎倆

admin 2018年05月11日 點擊:3206 評論:0

實行年薪制績效工資占比大,而績效考核目標由管理者決定、常被其利用用“績效”扣薪成一些企業慣用伎倆“績...

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