【一圖看懂】@人力資源管理專業人員，評職稱有新規定！速看→

“反向招聘”折射校企合作新動向

來源：中國勞動保障報在傳統招聘模式下，通常是求職者主動與用人單位溝通，投遞簡歷、自我展示、自我推薦。近日，安徽省六安開發區的部分企業來了一次“反向操作”--主動...

表達能力——制勝職場中法寶

從小老師就教導我們，表達能力如何如何重要。因為表達能力是關乎分數，而進入職場，表達能力又關乎事業的發展。一個人縱有滿腹經綸、才高八斗，如果表達不出來，沒有人會知...

六種類型員工的激勵技巧

每個企業都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨立思考型：給予相對的自主權利獨...

心路｜做一個情緒穩定的職場人

 來源：中工網-工人日報讀者來問您好，我的性格有點敏感，總喜歡揣摩領導和同事的話，有時候一天下來身心疲憊，這種精神內耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應...

用執著敲開成功之門

文章來源：中國公共招聘網如今的社會，競爭越來越激烈了，遭遇失敗與挫折是在所難免的。有的人在碰壁之后便心灰意冷，有的卻在受挫之余認真總結反思，憑著一種執著精神終于...

求職者如何爭取小組面試話語權

來源：中國公共招聘網求職菜鳥的困惑：無領導小組討論的答題流程是什么?分哪幾個步驟?各抒己見：考生一：“在無領導小組討論面試中，每個人最直接的印象就是別人的風度、...

深度干貨：想去大公司鍍金，先學會這三點

來源：中國公共招聘網1.簡歷會寫：集中展現你的高光時刻想要去大公司鍍金，簡歷是第一關。大公司的HR看簡歷，更看重面試者的經歷和背景。這里有一個“大概率原則”，...

你的上司不會告訴你的七條職場法則

來源：中國公共招聘網畢業七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學習和摸索。這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒，一不小心就會走入...