冀魯豫（中國?大名）招才引智創新發展大會暨地方人力資源服務產業聯盟第十屆峰會開始報名啦！

在加薪這件事上，能幫你的只有你自己

就薪資進行商談，能夠為自己贏得長期利益；與內外部的工作伙伴對此進行商討，還能夠創造價值，為自己的職業生涯添磚加瓦?？墒?，究竟是什么讓你在這件事上止步不前呢？在1...

揚長避短順利就業

今年24歲的應屆大專畢業生小陳,在大學學習的是會計專業。三年的努力不僅讓她掌握了扎實的專業知識，還成功考取了初級會計證、計算機二級證書和國際商貿單證等證書。英語...

如何理解職場中,“機會”一詞

來源于：中國公共招聘網正所謂“機不可失，失不再來”，機會指的是具有一定時間性的有利情況，海門人才網提醒在職業發展中，很多人認為這種具有一定時間性的有利情況往往是...

職場中懂得贊美他人 辦起事來順暢很多

來源于：中國公共招聘網你話說的好聽，也說的在理，領導也就便于接受你所提出的條件。所以說在職場中你要學會說贊美他人的話語，這樣你辦起事情來也會順暢很多。贊譽之詞人...

言簡意賅的簡歷受名企歡迎

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些...

性格測試被一些企業當成招聘“硬杠杠”，靠譜嗎？

??專業人士認為，心理測試結果可能僅反映測試者短時狀態，企業招聘時不宜將其作為決定因素??閱讀提示??針對一些企業將性格測試作為招聘門檻的情況，有的求職者認為其...

把握求職面試“關鍵點”才是上策

很多求職者熟讀“面經”，在面試中也足夠積極主動，對答技巧更是熟練掌握，然而依舊被企業無情拒絕。癥結在哪里？記者發現，針對不同的求職者，面試官的提問側重點各有不同...

職場競爭80%靠情商

每個人都希望自己成為前途無量的搶手人才，實現這一目標，除了要不斷學習進取，還有很重要的一點就是要提高情商?？梢灶A見，未來職場的競爭將不僅是智商的競爭，也是情商的...