admin為進一步加快復工復產，山西省人力資源社會保障廳在“兩節”前后，集中開展企業復工復產用工服務行動，助力企業解決招工、留工難問題。
此次服務行動突出分類施策和精準服務，充分發揮公共就業服務機構的主導作用和經營性人力資源服務機構、培訓機構、勞務派遣機構等中介機構的優勢，共同發力，為全面恢復正常生產生活秩序、推動經濟運行持續好轉貢獻人社力量。
分類實施政策幫扶
支持企業用工。擴大一次性吸納就業補貼政策范圍，對中型企業招用畢業年度高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同的，參照小微企業吸納就業補貼標準給予補貼，政策實施期截至2022年12月底。對大中型企業吸納登記失業半年以上人員且簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標準給予吸納就業補貼，政策申請期截至2022年12月底。一次性吸納就業補貼與一次性擴崗補助不重復申領。對用人單位招用符合條件勞動者的按規定給予最長3年社會保險補貼。
支持企業留工。鼓勵企業結合需要靈活安排崗前培訓、職工在崗培訓和技能提升培訓，按規定享受職業培訓補貼。對符合政策規定的失業保險參保企業，以“免申即享”的方式發放一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，政策實施期限截至2022年12月底。
支持中介機構助力復工。鼓勵人力資源服務機構等市場主體向勞動者提供公益性就業服務，按規定落實職業介紹補貼。暢通補貼申領渠道，除市場主體注冊地外，也可向服務對象失業（求職）登記地的縣級或市級人社部門申領。
支持勞動者靈活就業。對就業困難人員、創業失敗人員、畢業年度和離校2年高校畢業生以靈活就業人員參保繳費的，按規定給予最長3年的社會保險補貼。社保繳納地與戶籍地不一致的，由個人自由選擇向社保繳納地或戶籍地人社部門申領。
精準對接用工服務
迅速摸清用工需求。省市縣三級人社部門迅即行動，主動對接工信、發改、國有資產管理等部門，精準摸清轄區規模以上工業企業、重點產業鏈供應鏈“白名單”企業、中小微企業等復工復產招工需求，統一歸集發布。
結對提供專員服務。組織重點企業用工服務專員與企業“結對子”，按照“一企一策”的標準，研究采取針對性的用工服務措施。對有用工需求的企業，深入了解企業的具體用工需求，針對性的推薦參加公共就業服務專項行動和各類招聘活動，并提供用工推薦服務。對短期缺工企業，通過余缺調劑和輸送臨時性用工等方式補充；對缺乏技能人員的企業，組織培訓機構對接輸送人才。
積極提供人事代理服務。企業可以將職工檔案委托縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構代為管理。公共就業和人才服務機構負責為企業職工提供檔案的接收和轉遞，檔案材料的收集、鑒別和歸檔，檔案的整理和保管，檔案查(借)閱服務，依據檔案記載出具相關證明，為企業提供政審(考察)服務，黨員組織關系接轉等服務。
分級組織線下招聘。全面落實國務院聯防聯控機制關于優化落實疫情防控措施的部署要求和山西優化疫情防控“十條”舉措，根據駐地企業招工需求，組織針對性招聘活動。對規模以上工業企業、重點產業鏈供應鏈“白名單”企業，根據企業用工需求和規模集中組織專場招聘活動；對中小微企業組織分群體、分行業、分區域的復工復產招聘活動；對靈活就業人員，充分發揮各級零工市場的作用，組織小型專場招聘。
轉自：中華人民共和國人力資源和社會保障部
