首頁 - HR資訊 - 看看HR的心酸與痛苦

看看HR的心酸與痛苦

admin admin 2020年12月04日 HR資訊 我有話說(0人討論) 1454次瀏覽

hr眼中的自己: 接任務、看簡歷、面試、被放鴿子、回家哭 


hr的心酸與痛苦,只有hr的同行們才懂! 


1急聘

某部門領導: 我們部門沒人了,給我招個人啊,最晚一個星期人必須到,要不然工作沒人做! 


這都3天了怎么還沒有人來?能好好招人嗎?工作負責一點嗎? 5天了!還沒有招到人?!你怎么辦事的,效率這么差!工作延誤的損失你承擔嗎?


hr:“這時間太趕了,我已經盡力了!”


hr寶寶想說: 真的想盡快招到合適的人,大家配合好工作,讓公司有更好的發展, 但挑選簡歷、面試都是需要時間的! 


2簡歷太少、太多都難招人

招聘信息放了一個月,收到的簡歷屈指可數??!

是福利不好?工資不高?還是交通不便? 

hr寶寶想說:都不好! 

公司福利好,薪資高, 

那簡歷就跟雷陣雨一樣撲面砸來, 

簡歷從早看到晚, 

跟嚼了炫邁一樣根本停不下來! 

重要的是,篩選了一個又一個,

工作量太大招起來也心累! 

a745dce0b5c046f0a7c4f5ddeae7935e.jpeg

3要求高、薪資低

幾乎所有公司的招人標準都是

要求高、薪資低! 

換個角度想:你愿意去

工作量大、壓力大、難度高,

工資還低的公司嗎?

不可能啊親! 

這感覺就跟千萬只草泥馬

從在心上奔騰而過一樣, 

然并卵! 


4面試了一波又一波,無果

跟面試比起來,

看簡歷簡直輕松的不要不要的!

一天面試6、7個你得說話呀, 

你得同樣的問題不停的問啊, 

你得給人畫大餅呀,

不吹點福利與未來的期許誰跟你干呀! 

但是說了那么多,

人來了又走了,了無音訊??! 

心里豈止是草泥馬奔騰, 

簡直是群起而上的大象碾壓而過??! 


5領導不滿意,開!

好不容招到人! 

面試、試用通通ok! 

成為正式員工時,領導突然開始任性, 

覺得人家哪哪都不好, 

這個時候萬能的hr寶寶需要做的是: 

把這個人弄(nèng)走! 

務必皆(bú)大(lù)歡(hén)喜(jì)!


6承諾說給就給,鴿子說放就放

對方拒絕了你的offer,

向你放出了一只鴿子... 


對方到公司溜了溜,

也向你放出了一只鴿子... 


對方留下來干了3天,

依然向你放出了一只鴿子...


曾經有一個真誠的求職者站在我的面前, 

我珍惜了,他卻對我放出了一只鴿子。 

失去后的我,后悔莫及, 

人世間最痛苦的事莫過于此。 

如果上天能夠給我一個再來一次的機會, 

我會對那個求職者說: 

你gǔn!憋讓我再看見你! 


7干掉“優等生”

三個月試用期, 

公司要求每個月考核, 

前兩個月領導的評分都是優秀, 

到了第三個月,試用期快滿了, 

領導又開始任性了—— 

不要了~~要了~~了~~ 

問他為什么前兩個月評分是優秀? 

答曰:低頭不見抬頭見! 

抹不開面子! 


8好人,永遠領導當!壞人只能hr來當!

更麻煩的是—— 

如此“優等生”,解雇涉嫌違法! 

offer說發就發,鴿子該放還放 

來而不往非禮也! 

有放鴿子的求職者, 

也有放鴿子的領導! 


offer已發,體檢不合格,放對方一鴿子… 

offer已發,崗位撤消了,放對方一鴿子… 

offer已發,發現更合適的,放對方一鴿子… 

我們放出一份offer, 

又要放出一只鴿子, 

法律意識提高的對方,激動萬分: 

“違法,賠錢!” 


請珍惜每個hr寶寶!

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。

大同勞務派遣
相關文章
發表評論:

昵稱(必填)

郵箱(選填)

網址(選填)

正文(必填)

◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

猜你喜歡
力眾人才網
熱門閱讀
  • @人力資源管理專業人員:職稱新規正式施行,速看!

    @人力資源管理專業人員:職稱新規正式施行,速看!

     來源:人力資源社會保障部   @人力資源管理專業人員:職稱新規正式施行,速看!發布日期:2024-01-09&nbs...

  • 教育部發布26條舉措,全力促進2024屆高校畢業生就業創業

    教育部發布26條舉措,全力促進2024屆高校畢業生就業創業

    日前,教育部印發《關于做好2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》(以下簡稱《通知》),提出26條舉措,要求各地各高校深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署...

  • 職場的酸甜苦辣

    職場的酸甜苦辣

    來源:河北人才網每天行走在職場的白領們,面帶職業笑容、身著職業服裝、懷揣職業理想,殊不知內心深處卻也會常常打翻五味瓶,酸甜苦辣雜陳。酸:亦正亦邪的嫉妒心“為什么...

  • 十招教你獲取最大薪酬

    十招教你獲取最大薪酬

    來源:中國招聘公共網想讓工資支票上的數字再大些嗎,這并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬專家教你的十招。1.聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作,但每年...

  • 廢掉一個公司最快的方式:組織內耗

    廢掉一個公司最快的方式:組織內耗

    來源:中國人力資源開發網以下文章來源于張麗俊,作者張麗俊上周,我基本上每天都在出差,每天都在見客戶。每次,和客戶們交流時,我們談論最多的就是關于人的話題。確實...

  • 名企負責人共話青年就業

    名企負責人共話青年就業

    不久前,在北京中外企業人力資源協會(HRA)主辦、北京外企人力資源服務有限公司(簡稱FESCO)首席戰略合作的“超A大會暨第二屆首席人才官領袖峰會”上,來自知名...

  • 想做好績效管理,就要關注這9大問題!

    想做好績效管理,就要關注這9大問題!

    績效管理是把雙刃劍,做得好,能大幅提升員工的工作積極性和生產效率,實現穩定的長期發展;而做不好,則會導致員工流失、業績下滑等問題。想做好績效管理,就要注意這9大...

  • 職場的酸甜苦辣

    職場的酸甜苦辣

    來源:河北人才網每天行走在職場的白領們,面帶職業笑容、身著職業服裝、懷揣職業理想,殊不知內心深處卻也會常常打翻五味瓶,酸甜苦辣雜陳。酸:亦正亦邪的嫉妒心“為什么...

国产自产妇一区二区三区|中文欧美亚洲欧日韩一|国产精品有码无码AV在线播放|国产高潮自拍av