好奇同事工資，還得“偷偷打聽”？

一些企業實行“密薪制”、禁止職工交流薪資信息引爭議??建議公開公示薪酬制度，充分發揮薪酬制度的激勵作用??閱讀提示??在密薪制管理之下，一些職工為了找準自身定位...

職場需要充電的五大信號

來源：中國公共招聘網信號1：你是否感覺目前自己的職業沒意思？莎莉在大學學習的時候，并不太熱愛自己的金融專業，但畢業時沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行?！拔铱?..

“反向招聘”折射校企合作新動向

來源：中國勞動保障報在傳統招聘模式下，通常是求職者主動與用人單位溝通，投遞簡歷、自我展示、自我推薦。近日，安徽省六安開發區的部分企業來了一次“反向操作”--主動...

是什么讓上班族的心難“定”下來

中國當下的職場中，在一家公司工作滿3年已經算元老級人物，在崗位上待幾天、幾周、幾個月就跳槽十分平常。國內職場人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，作者指出，相當部...

當面試官問你人生規劃時怎么回答

面試時被問起職業規劃或是人生規劃，是很多人不愿意回答的。曾經發起過一個名為“你是否討厭面試時被問職業規劃”的調查，結果顯示，86.75%的參與者表示“確實很討厭...

表達能力——制勝職場中法寶

從小老師就教導我們，表達能力如何如何重要。因為表達能力是關乎分數，而進入職場，表達能力又關乎事業的發展。一個人縱有滿腹經綸、才高八斗，如果表達不出來，沒有人會知...

勞動者的“離線休息權” 該如何保障

來源：重慶日報已經下班，工作群消息仍然響個不停；明明是節假日，卻還要拿著手機、電腦隨時待命；手機24小時開機，工作群要及時回復……這樣的經歷，相信很多職場人都...

六種類型員工的激勵技巧

每個企業都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨立思考型：給予相對的自主權利獨...