好奇同事工資，還得“偷偷打聽”？

一些企業實行“密薪制”、禁止職工交流薪資信息引爭議??建議公開公示薪酬制度，充分發揮薪酬制度的激勵作用??閱讀提示??在密薪制管理之下，一些職工為了找準自身定位...

“反向招聘”折射校企合作新動向

來源：中國勞動保障報在傳統招聘模式下，通常是求職者主動與用人單位溝通，投遞簡歷、自我展示、自我推薦。近日，安徽省六安開發區的部分企業來了一次“反向操作”--主動...

當面試官問你人生規劃時怎么回答

面試時被問起職業規劃或是人生規劃，是很多人不愿意回答的。曾經發起過一個名為“你是否討厭面試時被問職業規劃”的調查，結果顯示，86.75%的參與者表示“確實很討厭...

表達能力——制勝職場中法寶

從小老師就教導我們，表達能力如何如何重要。因為表達能力是關乎分數，而進入職場，表達能力又關乎事業的發展。一個人縱有滿腹經綸、才高八斗，如果表達不出來，沒有人會知...

勞動者的“離線休息權” 該如何保障

來源：重慶日報已經下班，工作群消息仍然響個不停；明明是節假日，卻還要拿著手機、電腦隨時待命；手機24小時開機，工作群要及時回復……這樣的經歷，相信很多職場人都...

六種類型員工的激勵技巧

每個企業都是由不同類型的員工組成的，也正是這種差異才會使得員工激勵手段的多樣性，在這里就給大家分享以下六類員工激勵技巧大全。一、獨立思考型：給予相對的自主權利獨...

心路｜做一個情緒穩定的職場人

 來源：中工網-工人日報讀者來問您好，我的性格有點敏感，總喜歡揣摩領導和同事的話，有時候一天下來身心疲憊，這種精神內耗比工作本身還讓人崩潰，我不知道應...

用執著敲開成功之門

文章來源：中國公共招聘網如今的社會，競爭越來越激烈了，遭遇失敗與挫折是在所難免的。有的人在碰壁之后便心灰意冷，有的卻在受挫之余認真總結反思，憑著一種執著精神終于...